Am 10. März ist es soweit. Ab diesem Tag werden auch Frauen für ihre Arbeit vergütet. Denn im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen in Deutschland verdienen sie im Schnitt 19 % weniger. Das heißt, sie haben bis zum 10. März für lau gearbeitet. Dieser „Gender Pay Gap“ ist die Folge von Diskriminierung und Benachteiligung von … Lohngerechtigkeit weiterlesen